菲律賓推廣具體怎么做j

當(dāng)然是精準(zhǔn)了   泛流做起來太累人了    一步一腳印  我們也是一天一天慢慢累積起來的  加油  夢想就在不遠(yuǎn)處

菲律賓推廣哪個公司好

看底薪  還有福利 工作環(huán)境 和宿舍條件   提成這塊 你自己如果業(yè)績不錯 肯定選高提成的唄 你工資也高 菲直招滴滴我

有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎么選擇崗位

在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關(guān)的行業(yè)，具體又分為技術(shù)性崗位和常規(guī)性崗位，比如SEO JAVA 等就屬于技術(shù)性崗位，常規(guī)性崗位無非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應(yīng)聘的常規(guī)性崗位。 人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據(jù)任務(wù)的不同） 需要有想法、對各大社交軟件有熟悉的運用和掌握，有一定的文學(xué)功底最佳。 見識過不少在國內(nèi)有過人事經(jīng)驗的到這邊結(jié)果一臉懵逼，招聘模式完全不同于國內(nèi)，這邊基本只能依靠網(wǎng)絡(luò)招聘。 人事的優(yōu)點就是時間短（一般9小時10小時，月休2-6天不等） 缺點就是壓力比較大，從某種意義上來說比推廣壓力還大，招不來人容易祭天（被辭退或者調(diào)崗）尤其是新人前期會很難。 推廣：根據(jù)公司是否提供資源、分為天推和地推，相對來說公司給資源的天推要比什么都靠自己來的地推好做，但是資源的質(zhì)量也很關(guān)鍵，話又說回來，資源質(zhì)量好、任務(wù)肯定會調(diào)高的；反之資源質(zhì)量差、任務(wù)也會降低。 推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天（有的號稱10小時結(jié)果落地就變12小時）當(dāng)然也確實有10小時底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業(yè)績差，可能隨時就得準(zhǔn)備賠付走人，公司不養(yǎng)閑人。 客服：好處就是沒有業(yè)績壓力，缺點就是需要對數(shù)字敏感、需要熬夜。 底薪一般也是6000起，基本都是女生優(yōu)先的，女孩子做事相對比較細(xì)心，客服都會涉及到出款入款的，出入款出現(xiàn)錯誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說無論哪個崗位都有不好的一面，關(guān)鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養(yǎng)，剛?cè)サ脑?，給來員工約個煙（吸煙得到指定場所） 手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢，從中可以快速學(xué)到一些經(jīng)驗對你沒壞處的。